模块定位：承接公司目标、部门目标和个人目标，形成公司任务 / 部门任务 / 个人任务三级任务及进度闭环。

规划范围：任务创建与拆解、负责人指派、起止时间与提醒、任务状态流转（待开始 / 进行中 / 已完成 / 已取消）、任务与目标的承接关系、进展更新与超期预警、任务结果归档并可作为绩效考核的依据。

子模块定位：组织架构管理、岗位编制、员工档案、入职/转岗/调岗/离职、人事变动记录。

当前先提供统一侧边栏导航入口，后续阶段建设。账号、组织、人员等平台基础数据由平台公共能力维护，不会在业务模块中重复建立。

子模块定位：考勤打卡、假期管理、薪酬福利、入离调转流程、员工关怀。

子模块定位：劳动合同、试用期转正、协议签署、合规文件归档。

板块定位：员工独立日常工作、进度台账、待审核成果、权限和离职交接管理。

板块定位：岗位设置、发展阶段、岗位说明书、编制和替岗管理。

板块定位：收货验收、影像留存、登记和培训。

板块定位：入库登记、状态和库位管理。

板块定位：直发货前置确认、发货跟踪和闭环。

板块定位：拣货、复核和出库控制。

板块定位：仓储邮件主题、模板和发送要求。

板块定位：包装、物流、预约和签收。

板块定位：仓储异常记录、整改和复盘。